部署ごとのポジションを比べる

組織パフォーマンス分析の概要

どの組織の誰が、どんなリーダーシップのもと、どんな問題を抱えているのか。 これまで数値化が困難とされてきたこうした課題を具体的に把握し組織のポテンシャルと課題を定量化します。

導入のメリット

• リーダーシップ機能の現状把握と、活性化施策の策定
• マインドを勘案した人財の適材適所の実現
• 次世代リーダーの発掘と育成スキームの策定

• 組織、プロジェクトなどの単位や個人の単位で、力を発揮できているか否かを把握することが出来ます。それにより、マインドが落ちている組織・人に対してすばやく対処し、フォローすることが可能です。
• 部課長レベルの状況など、中間層など力を発揮してほしい階層の状況なども把握することが可能です。