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企業戦略実現のために必要なTO BE業務モデル、人財像、キャリアパス、グランドマップ、スキルマップの構築を支援します。
- 事業戦略実現の為の人財育成は出来ていますか？
- 自社のリソースは把握されていますか？
- 人財育成の為に適切なローテーションはできていますか？
- ISOの力量評価やITSSで人財育成がうまく機能していますか？
機能（スキル）の考え方
職能定義書（スキルマップ）の概要
スキルマップの活用
導入のメリット
- 自社保有スキルとビジネススキル継承による早期後継者育成の実現
- 事業戦略を可能にするための人財育成戦略要件の見える化
- 社内に蓄積されている暗黙知の見える化を促進
- 品質を保証するためのスキルの社内共有